中國菏澤網(wǎng)消息（記者 張慧）近年來，巨野縣永豐司法所堅持組織健全、設(shè)施完善、運作規(guī)范、務求實效、注重創(chuàng)新的工作思路，“行”有指向，“干”有遵循，重點圍繞基礎(chǔ)設(shè)施、隊伍建設(shè)、管理制度、業(yè)務工作等方面，全面提升司法所規(guī)范化建設(shè)水平，為基層社會治理法治化提供支撐，在服務大局中彰顯司法行政新作為。
凝心筑基，突出基礎(chǔ)建設(shè)。加大對司法所建設(shè)的投入力度，嚴格按照司法所規(guī)范化建設(shè)要求，打造功能齊全的辦公場所。目前，永豐司法所設(shè)有調(diào)解室、社區(qū)矯正室、檔案室、所長室、報到室、宣告室、集中教育學習室等，配齊了辦公設(shè)施及電子設(shè)備。業(yè)務用房達標、功能區(qū)域分明，辦公設(shè)施齊全、標識標牌統(tǒng)一，服務群眾的能力顯著增強。
完善制度建設(shè)。該所科學制定崗位職責和工作目標，任務分解到崗，責任明確到人。建立健全政治業(yè)務學習、公開公示、執(zhí)法監(jiān)督等各項規(guī)章制度，制定了《司法所所物管理制度》《人民調(diào)解委員會工作制度》等管理制度。制度制定以來，管理有章可循，運轉(zhuǎn)靈活有序。規(guī)范完善考核獎懲辦法，堅持日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合，客觀評定考核結(jié)果，認真落實獎懲措施。
加強隊伍建設(shè)。年初，該所簽約了新的法律顧問團隊，優(yōu)化了村級法律顧問隊伍和專職調(diào)解員隊伍。每月召開法律顧問例會，加強業(yè)務培訓，建立常態(tài)化學習機制。今年以來，司法所全體工作人員共參加法律法規(guī)、調(diào)解業(yè)務等集中教育培訓活動6次，進一步提升了工作人員法律素養(yǎng)和業(yè)務水平。規(guī)范合法性審查、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等各項業(yè)務工作制度并統(tǒng)一上墻，確保司法所工作有章可循、有規(guī)可依。
務實求穩(wěn)，創(chuàng)新調(diào)解工作。在巨野縣司法局指導下，永豐司法所積極踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，立足基層矛盾糾紛多元化、復雜化的特點，創(chuàng)新構(gòu)建多方共同參與的矛盾糾紛化解工作新格局，在與轄區(qū)派出所建立“所所聯(lián)動”的基礎(chǔ)上，引入律師事務所，走出了一條“三所聯(lián)動”、聯(lián)防聯(lián)調(diào)的新路子?！叭?lián)動”工作機制切實推進了信息互通、資源共享，實現(xiàn)了矛盾糾紛排查“一支隊伍、多元化解”，進一步強化了基層治理效能。
下一步，永豐司法所將繼續(xù)以規(guī)范化司法所創(chuàng)建為抓手，積極探索工作新思路，高水平高質(zhì)量發(fā)揮司法所在基層社會治理中的重要作用，不斷推動司法所規(guī)范化建設(shè)取得新突破、新成效，擦亮法治為民底色，護航經(jīng)濟社會發(fā)展。
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